Start 3/2026 BKK AKZO NOBEL INTERN

BKK AKZO NOBEL INTERN

von Lars Scheumann

 

Schneller einen Arzttermin finden

Einen passenden Arzttermin zu finden, kann mühsam sein. Welche Möglichkeiten gibt es, wenn die gewünschte Praxis keinen zeitnahen Termin anbieten kann? Auf unserer Webseite haben wir die wichtigsten Wege übersichtlich zusammengestellt: von der Terminservicestelle über Angebote für psychotherapeutische Erstgespräche bis zur ärztlichen Beratung außerhalb der Sprechzeiten. So können Sie besser einschätzen, welcher nächste Schritt zu Ihrer Situation passt.

Informieren Sie sich auf unserer Webseite: www.bkk-akzo.de/service/arzttermin-wegweiser

Lichtbild für Ihre eGK

Alle zehn Jahre schreiben wir Sie an und bitten Sie um die Einreichung eines aktuellen Lichtbildes für Ihre elektronische Gesundheitskarte (eGK). Für uns als Krankenkasse ist ein aktuelles Lichtbild wichtig, damit wir Sie im Bedarfsfall weiterhin mit einer gültigen eGK versorgen können.

Zu beachten ist: Der Ablauf Ihrer eGK muss nicht zwangsläufig mit unserer Aufforderung zur Bildaktualisierung zusammenfallen. Läuft Ihre Karte jedoch ab, ist das Vorliegen eines aktuellen Lichtbilds zwingende Voraussetzung für das Ausstellen einer neuen Karte.

Wir bitten Sie daher, uns bei entsprechender Aufforderung ein Lichtbild zukommen zu lassen. Es muss kein biometrisches Passbild sein und Sie können es uns auch gerne digital übermitteln.

Nachhaltig für Ihre Gesundheit

Gesundheit und Umwelt gehören zusammen: Hitzewellen, Hochwasser und steigende Infektionsrisiken machen deutlich, warum verantwortungsvolles Handeln heute so wichtig ist.

Als regionale Krankenkasse berücksichtigen wir Nachhaltigkeit in unseren Abläufen und in der Zusammenarbeit mit Unternehmen vor Ort. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir sie dabei, Arbeitsbedingungen gesundheitsfördernd zu gestalten.

Gemeinsam mit anderen Betriebskrankenkassen engagieren wir uns in der Initiative BKK Green Health. Sie wurde 2026 mit dem Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte in der Kategorie „Unternehmensstrategie“ ausgezeichnet. Gewürdigt wurde damit besonders der gemeinsame Rahmenvertrag „Klimabilanzierung und Nachhaltigkeitsberatung“ als Grundlage für eine nachhaltigere Ausrichtung des Gesundheitswesens.

Aktion

Seit Dezember haben wir im Zuge einer fortlaufenden Mitgliederaktion schon mehr als 40 Bäume im Alzenauer Forst gepflanzt.

UPlusE – Angebot für die psychische Gesundheit von Eltern

Nach der Geburt kämpfen bis zu 15 Prozent der Mütter und etwa fünf Prozent der Väter mit Symptomen wie Niedergeschlagenheit, Erschöpfung, innerer Leere oder Schuldgefühlen. Dahinter kann eine sogenannte postpartale Depression stecken. Bei vielen Betroffenen bleibt sie unerkannt. Dabei kann sie die Eltern-Kind-Beziehung ernsthaft belasten.

Digitales Screening

Hier setzt UPlusE an: Vor der U3 oder U4 beantworten Mütter oder Väter über die PraxisApp „Meine pädiatrische Praxis“ Fragen zum eigenen Wohlbefinden. Das digitale Screening wird anschließend in der Kinder- und Jugendarztpraxis besprochen; bei Hinweisen auf eine Belastung erhalten Eltern Informationen zu passenden Hilfsangeboten.

Teilnahmevoraussetzungen
Teilnehmen können Mütter und Väter, deren Kind zur U3 oder U4 in einer am Programm STARKE KIDS by BKK beteiligten Praxis vorgestellt wird. Die BKK Akzo Nobel bietet Familien frühzeitig diese Möglichkeit der niedrigschwelligen Unterstützung an.

Mehr Infos finden Sie hier: https://upluse.de/informationen-fuer-patienten/

Digitale Unterstützung bei Zyklusbeschwerden

Zyklus- und Hormonprobleme beeinträchtigen den Alltag vieler Frauen. Ein einzelner Termin in der frauenärztlichen Praxis reicht oft nicht aus, um sie in den Griff zu bekommen.

Hier setzt FEMNA Care an: Fachleute haben das Online-Programm für Frauen entwickelt, die gezielte Unterstützung suchen, etwa bei Periodenschmerzen oder Beschwerden vor der Regel wie dem prämenstruellen Syndrom (PMS) und der prämenstruellen dysphorischen Störung (PMDS). Rat und Hilfe gibt es auch bei Endometriose, bei Wechseljahresbeschwerden und bei PMOS (früher PCOS), einer Hormon- und Stoffwechselstörung, bei der unter anderem zu viele männliche Hormone gebildet werden.

Leistungen im Überblick
Frauen ab 16 Jahren, die bei uns versichert sind, können FEMNA Care 12 Monate kostenlos nutzen. Dieses Angebot umfasst:

  • Drei persönliche Beratungen à 30 Minuten per Telefon, die Sie über ein Buchungstool vereinbaren können.
  • Basiswissen zu Zyklus und Hormonsystem der Frau sowie vertiefende Informationen zu Ihrem Krankheitsbild in Form von Texten, Videos und Masterclasses.
  • Alltagshilfen, zum Beispiel zu zyklusgerechtem Training, schmerzlindernden Maßnahmen und Rezepten für eine entzündungshemmende Ernährung.
  • FEMNA Circle zum Austausch mit anderen betroffenen Frauen, moderiert von Fachleuten.
App-Beispiel-Dashboard

So geht’s
Registrieren Sie sich direkt auf unserer Partnerseite bei FEMNA oder laden Sie sich die FEMNA-Care-App (für iOS oder Android) herunter. Halten Sie dabei Ihre Versichertennummer der BKK Akzo Nobel bereit. Registrierung und weitere Infos zum Programm finden Sie unter: femnacare.de
www.bkk-akzo.de/leistungen/im-krankheitsfall/femna-care

Jungmediziner zu Besuch bei der BKK Akzo Nobel

Das „Famulaturprogramm“ der Gesundheitsregion Plus im Landkreis Miltenberg ging in eine neue Runde: Acht Medizinstudierende aus ganz Deutschland absolvierten auch dieses Jahr ein vierwöchiges Praktikum in Arztpraxen und der Helios-Klinik und lernten dabei verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens kennen.

Eine Station war die BKK Akzo Nobel. Vorstand Stefan Lang und Anja Lux, zuständig für Gesundheitsförderung und Prävention, sprachen mit den Studierenden über die Geschichte der BKK und der GKV, aktuelle Gesundheitspolitik und Reformbedarf sowie über Prävention und Früherkennung. Praktisch wurde es bei der betrieblichen Gesundheitsförderung: Gemeinsam bereiteten alle Energy Balls zu. Ein Rundgang durch das Arbeitsmedizinische Zentrum mit Frau Dr. Weimer rundete den Besuch ab.

Nachwuchs startet ins Ausbildungsjahr

Zum 1. September haben zwei neue Auszubildende ihren Weg zu uns gefunden: Emma Kunkel und Leo Gräber. Wir freuen uns sehr, die zwei in unserem Team willkommen zu heißen, und stehen ihnen unterstützend zur Seite. Für ihren Start ins Berufsleben wünschen wir ihnen eine spannende Ausbildungszeit.

Auf dem Bild sind (v. l.) Vorstand Stefan Lang, Emma Kunkel, Leo Gräber, Ausbilder Nicolas Scherger und Personalrätin Anke Melchior zu sehen.

Erfolgreicher Abschluss: Herzlichen Glückwunsch

Wir gratulieren unseren Kolleginnen Sophie Odenwald und Madleen Eckhardt zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung. Sie bleiben unserer BKK treu und werden ab sofort das Team der Pflegekasse verstärken. Wir wünschen ihnen für den Einstieg in die neuen Aufgaben viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Zu sehen sind: (v. l.) Jaana Rüppel (Personalrätin), Nicolas Scherger (Ausbilder), Madleen Eckhardt und Sophie Odenwald (Absolventinnen), Matthias Kreßbach (stellv. Vorstand).

245 Jahre Betriebszugehörigkeit: Wir sagen Danke

In diesem Jahr dürfen wir gleich mehreren langjährigen Mitarbeitern zum Dienstjubiläum gratulieren. Gemeinsam blicken unsere Jubilare auf beeindruckende 245 Jahre bei der BKK Akzo Nobel zurück.

25 Jahre Betriebszugehörigkeit feiern Matthias Kreßbach, Katrin Adrian, Andreas Opolka, Frank Arnold, Nicole Schlett, Thomas Reising, Verena Scholz und Carolin Asendorf. Ansgar Kruppa ist sogar seit 45 Jahren dabei.

Wir bedanken uns herzlich für die langjährige Verbundenheit und das Engagement für unsere BKK. Herzlichen Glückwunsch zu diesen besonderen Jubiläen!

Zu sehen sind: (v. l.) Jaana Rüppel (Personalrätin), Nicolas Scherger (Ausbilder), Madleen Eckhardt und Sophie Odenwald (Absolventinnen), Matthias Kreßbach (stellv. Vorstand).

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